Emaitzak: 7

Familia#
xxAnimazio turistikoa 3
xxAdministrazioa eta kudeaketa 2
xxZehar-lerroa 2

ES EU
Administrazioa eta kudeaketa (2)
Debido a la importancia estratégica de dicho puesto, la contratación será indefinida y a jornada completa. Postu horren garrantzi estrategikoa dela-eta, lan-kontratua mugagabea eta lanaldi osorako izango da.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Actualmente también cuenta con un médico a jornada completa y una enfermera. Gaur egun, lanaldi osoko mediku bat eta erizain bat ere baditu.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Animazio turistikoa (3)
El animador turístico convive e interacciona casi la totalidad de su jornada laboral íntimamente con los grupos de turistas que le son asignados, por lo que podemos admitir que las funciones de relaciones públicas son inherentes al propio desempeño de su trabajo y que esta labor lo convierte en un engranaje fundamental de la función demarketing. Animatzaile turistikoak ia lanaldi osoa igarotzen du esleitzen dizkioten turista taldeekin harreman estuan. Beraz, esan dezakegu animatzaile turistikoaren lanarekin batera datozela harreman publikoen funtzioak, eta lan horrekmarketin-funtzioaren funtsezko engranaje bihurtzen duela.

Materiala: Animazio turistikoa

Trabajan durante toda la jornada laboral en el mismo establecimiento, ya que se encargan de ejecutar todo el programa. Establezimendu berean aritzen dira lanaldi osoz, programa osoa gauzatzen baitute.

Materiala: Animazio turistikoa

b) Dedica la totalidad de su jornada a actividades de gestión. b) Kudeaketako jardueretan ematen du lanaldi osoa.

Materiala: Animazio turistikoa

Zehar-lerroa (2)
La discriminación indirecta también puede ocurrir cuando se dispensa un trato diferente a categorías particulares de trabajadores (p. ej., los trabajadores a tiempo parcial y los trabajadores a tiempo completo). Zeharkako diskriminazioa langileen kategoria berezi batzuei tratu desberdina ematen zaienean ere gerta daiteke (adibidez, lanaldi partzialeko langileei eta lanaldi osoko langileei).

Materiala: Sistemen integrazioa

Los hombres dedican habitualmente el mismo número de horas al trabajo no remunerado (14 horas a la semana), independientemente de que trabajen a tiempo parcial o a jornada completa. Gizonek ordu kopuru bera ematen dute ordaindu gabeko lanean (14 ordu astean), lanaldi partziala nahiz lanaldi osoa izan.

Materiala: Sistemen integrazioa